Nachhaltigkeit bei Signia
Nachhaltigkeit bezieht sich auf die Fähigkeit, die gegenwärtigen Bedürfnisse zu befriedigen, ohne dabei zukünftige Generationen zu benachteiligen. Dies umfasst nicht nur die ökologischen, sondern auch die sozialen und wirtschaftlichen Aspekte. Bei Signia sind wir uns der Verantwortung bewusst, welche Auswirkungen das Handeln unserer Organisation auf andere und die Umwelt hat. Wir definieren Nachhaltigkeit als das Engagement und die Verantwortung für eine positive Wirkung auf die Menschen und den Planeten, um eine lebenswerte Zukunft für alle sicherzustellen.
Erstellt Bearbeitet
Hörgeräte
Insights
Wiederaufladbarkeit
Nachhaltigkeit
Uns geht es darum, deutlich zu machen, wie wir das menschliche Potential nachhaltig verbessern können, indem wir uns einerseits um die Umwelt kümmern und andererseits das Stigma der Hörgeräte bekämpfen und die Hörgesundheit fördern.
Unsere Produkte und Dienstleistungen verbessern bereits die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit. Wir haben einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft. Durch Bewusstseinsbildung über die Gesundheit des Gehörs, eine bessere Zugänglichkeit und Erschwinglichkeit von Hörgeräten wollen wir unsere Wirkung zusätzlich maximieren.
Unsere fünf Nachhaltigkeits-Ziele
Sensibilisierung
Wir sensibilisieren die Menschen für die Gesundheit ihres Gehörs.
Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist die Mehrheit der Menschen, die an einem Hörverlust leiden, nicht mit Hörgeräten ausgestattet. Bis zum Jahr 2050 prognostiziert die WHO, dass 1 von 4 Menschen mit einem gewissen Grad an Hörverlust leben. Doch viele Menschen sind sich ihres Hörverlusts nicht bewusst. Um dieser Stigmatisierung entgegenzutreten, entwickeln wir preisgekrönte Hörlösungen, die so diskret und technisch fortschrittlich sind, dass die Menschen sie mit Stolz tragen und darüber sprechen.
Zugänglichkeit
Wir machen es einfach, Hörlösungen zu bekommen, wo immer die Menschen sind.
Über unsere Online-Plattformen machen wir Hörtests für Menschen Zugänglich, wo immer sie sind. Wir bemühen uns auch um die Entwicklung von Hörgeräten, die den persönlichen Bedürfnissen von Menschen mit einem Hörverlust entsprechen, die aufgrund mangelnder Aufklärung und einer stigmatisierten Haltung gegenüber Ohrkrankheiten und Hörverlust einen eingeschränkten Zugang zur Versorgung haben. Wir arbeiten weiter an der Verbesserung und der Einführung von Hörgeräten, die das Stigma abbauen und die Hörversorgung für die Menschen zugänglich machen.
Erschwinglichkeit
Durch technologische und kommerzielle Innovationen machen wir Hörlösungen für alle Menschen erschwinglich.
Wir verfügen über das stärkste R&D-Team der Branche mit mehr als 900 Mitarbeiter:Innen. Das Team hat bereits eine Fülle neuer Plattformen, Formfaktoren und Designs hervorgebracht, die zu einem Portfolio von 210 erschwinglichen Produkten geführt haben. Und wir entwickeln weiterhin erschwingliche Hörgeräte, um die Bedürfnisse von Menschen auf der ganzen Welt zu erfüllen.Wir verfügen über das stärkste R&D-Team der Branche mit mehr als 900 Mitarbeiter:Innen. Das Team hat bereits eine Fülle neuer Plattformen, Formfaktoren und Designs hervorgebracht, die zu einem Portfolio von 210 erschwinglichen Produkten geführt haben. Und wir entwickeln weiterhin erschwingliche Hörgeräte, um die Bedürfnisse von Menschen auf der ganzen Welt zu erfüllen.
Vielfalt und Integration
Wir fördern die Einbeziehung von Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, Meinungen und Hintergründen.
Wir haben eine vielfältige Gruppe von Mitarbeiter:Innen in Bezug auf Nationalität und Alter. Von den 32 Mitarbeiter:Innen in der Schweiz haben 20 einen ausländischen Hintergrund. 40% unserer Mitarbeiter sind jünger als 35 Jahre, 43% sind zwischen 35 und
50 Jahre alt und 15% sind über 50 Jahre alt. Es arbeiten gleich viele Frauen wie Männer im Betrieb (je 16). Unsere Vielfalt ermöglicht es uns, unsere Kunden besser zu verstehen und zu bedienen. Wir sind bestrebt ein integratives Arbeitsumfeld mit einer hohen Arbeitsplatzzufriedenheit zu schaffen, für aktiv engagierte Mitarbeiter:Innen, die unterschiedliche Ansichten, Meinungen und Hintergründe einbringen die geschätzt werden. Seit 2022 ist WS Audiology Switzerland als «Great Place to Work» zertifiziert.
Umwelt
Wir kümmern uns um den Planeten, auf dem wir leben.
Auch wenn etwas klein ist, kann es ganz gross sein. Egal, ob wir unsere wiederaufladbare Produktpalette weiterentwickeln oder die Auswirkungen unserer Produkte mit Hilfe von Lebenszyklusanalysen verfolgen, wir wissen genau, welche Massnahmen wir jetzt ergreifen, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern und unsere Kreislauffähigkeit zu verbessern. Seit April 2021 sind alle in der Schweiz verkauften Hörsysteme von Signia klimaneutral. Wir kompensieren die während der gesamten Lebensdauer verursachten Emissionen von Hörgeräten über ein lokales Klimaschutzprojekt, in Zusammenarbeit mit Swiss Climate:
UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung
Die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) sind eine Sammlung von 17 globalen Zielen, die von der UNO im Jahr 2015 verabschiedet wurden, um eine nachhaltige Entwicklung auf der ganzen Welt zu fördern. Unsere definierten Ziele stehen im Einklang mit fünf dieser UN-Ziele.
Die fünf Ziele sind:
• Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen
• Ziel 5: Geschlechtergleichheit
• Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
• Ziel 12: Verantwortung bei Konsum und Produktion
• Ziel 13: Massnahmen zum Klimaschutz
Anderen zu helfen, wieder voll am Leben teilzuhaben, ist für viele unserer Mitarbeiter eine grosse Motivation.
Denn unsere Verantwortung besteht nicht nur darin, die Art und Weise zu ändern, wie die Menschen die Welt wahrnehmen, sondern auch, wie wir sie behandeln. Gemeinsam.